早、中、夕會議是凝聚人心、建立團隊文化、樹立主管威信的重要時刻，千萬不要只是行禮如儀。那么，開會有哪些必備環節和注意事項呢？ 早會 早會的目的就是讓員工心情愉悅、迫不...
2020-09-02
銷售過程中不可避免的需要說服客戶，一流的銷售高手必定也是頂尖的說服高手。 溝通的目的有時是交流感情，但在銷售過程中，更多的確是推銷自己的觀點，是認同、是接納、是成交，銷售的過程即...
2020-09-01
銷售人員在和客戶的溝通過程中，不僅要使用文明的語言、保持謙和的態度以外，且在溝通和談話的方式方法上，還需要注意一些細節性問題。自己在和客戶談話時，應該禁忌以下“七嘴”。 要不然哪...
2020-08-28
別怪店員執行力差，都是店長惹的禍！ 店員執行力差的16大根源，因為店長 1）目標不確定； 2）戰略不清晰； 3）指令不明確； 4）渠道不暢通； 5）人員不到位； 6）結構不合理；...
2020-08-26
作為管理者，你是不是會遇到這樣的煩惱： 在分配任務的時候已經把要求說的很清楚了，并且也得到了對方的確認，可最終的結果卻不是自己想要的。通常會認為員工的執行力不行。 其實，這個問題...
2020-08-24
店面業績上不去，或許是店里有這6種店員！不妨跟著中國嬰童招商網小編一起來看—— 一、知識陳舊的店員 如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。市場瞬息萬變，店員一定要...
2020-08-21
有些員工不僅銷售能力好，被顧客喜歡，被店長喜歡，在同事間也有好人緣，這并不是無緣無故的。一般而言，這些優秀員工都具有以下素質： 1、多面帶笑容，多與顧客交談 超市行業是依賴于顧客...
2020-08-19
顧客不爽的“5大理由” 1、表情難看 2、話難聽 3、肢體動作讓顧客不高興 4、慢待或是不尊重顧客 5、專業程度不夠 簡單點一句話總結，就是把顧客給得罪了，把顧客氣跑...
2020-08-17
店長常見的8個難題及解決方法..... 一個優秀的門店需要什么樣的人？我們需要這樣的人： ①能始終跟著團隊一起成長的人。 ②對門店的前景始終看好的人。 ③在團隊不斷的探索中能找到...
2020-08-14
母嬰導購有4個等級，你在哪一級？ 垃圾的店員：不是遲到就是早退，從不聽從店長安排，同事之間搬弄是非，不了解產品，銷售業績差，還嫌工資低，自以為是，天天就想著跳槽。 工作現狀：沒前...
2020-08-13
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